起诉工伤赔偿需要什么材料-法师兄

主要材料：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书（必备）、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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工伤赔偿起诉需要准备以下材料1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料5、用个单位与劳...

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劳动者与用人单位工伤保险待遇的纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和...

因工伤赔偿产生的争议，属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论（若有）；身份证复印件（1份）。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

(1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章); (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有); (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条; (6)交通费住宿费票据; (7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定); (8)视情况提供其他材料。

申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表：包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资条，打卡记录，工作相关单据，同事证言等等；（3）医疗诊断证明。认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。