不按合同履行发工资要怎么办

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• 问不按合同发工资怎么办
  

  未按合同履行发工资义务的，法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）劳动合同终止或者终止，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。

• 问不按照合同履行怎么办？
  

  不按照合同约定履行义务的，属于违约行为，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

• 问合同不按时履行怎么办
  

  其他人不履行合同的，当事人可以敦促对方及时履行合同；对方拒绝履行合同的，当事人可以要求对方按照合同承担违约责任；合同未约定违约责任条款的，双方可以协商确定违约责任的承担方式。

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