如何避免公司的工资结算风险-法师兄

1、约定工资组成时，对工资进行多元化拆分，降低工资支付的风险； 2、与员工约定好了支付日期，要按时履行，遇到节假日工资发放尽量提前，不要推后； 3、与员工进行工资核对，最好每月的工资金额都与员工确认并签字； 4、电子邮件确认的需要申明问题回复时间段。风险提示：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

答

1、工资构成应采用复合型结构，将员工的工资分为固定部分和浮动部分，公司有更大的操作空间。 2、明确工资是税前工资还是税后工资。 3、结合公司...

答

1、首先要做好一些基础设施的建设，包括统计监测、风险预警、信息披露以及信息共享等项目的建设，为监管部门提供地区、项目和企业经营状况的基本信息...

共享是指由整栋楼的产权人共同拥有的整栋楼公共部分的建筑面积。避免共享风险： 1、索取共享数据。 2、查阅有关资料。合同约定了公摊范围。

规避融资租赁公司法律风险的方法如下：（一）提高法律意识，加强风险预判；（二）加强资信审核，实行全程监督；（三）完善合同条款，保障交易安全；（四）加强行业联系。

(1)与开发商签订补充协议，附条件的关于解除买卖合同的补充协议 (2)与银行签订补充协议，附条件的解除借款合同的补充协议 (3)开发商归还银行借款，购房者与银行签订的协议中确定的条件出现，购房者与银行的借款合同解除 (4)开发商归还购房者首付款，协助办理购房者退房各种相关手续 (5)第三、第四个行为履行完毕后，第一步中双方签订的协议中假设条件出现，购房者与开发商买卖合同正式解除。