员工续签合同申请书是怎样的？建议一些？

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• 问云浮劳动合同续签申请书是怎样的
  

  一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的工作任务(另见附件)： 四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币元。 五、聘方的义务： (一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 (二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 (三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。 (四)配备合作共事人员。 (五)按时支付受聘方的报酬。 六、受聘方的义务: (一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 (三)按期完成工作任务，保证工作质量。 (四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。 (五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 (六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。 七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

• 问单位续签合同申请书是怎样的程序
  

  单位续签合同申请书的程序如下： 1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，用人单位和劳动者协商签订劳动合同； 2、续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，办理社会保险。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问承包合同续签申请书是怎么样的呢？
  

  如果合同到期意味着双方先前建立的法律关系终结。其次，双方想继续建立法律关系需要进行续签或者重新签订合同。续签，在法律中有两种情况，第一，原合同中如果约定了必须续签的情形，那么只要符合该情形，双方都不得拒绝续签，一方拒绝的，可以提起诉讼要求对方继续履行义务进行合同的续签，第二，如果原合同没有约定续签相关事宜，那么双方需要进一步协商，当然，双反任何一方都有拒绝续签的权利。因此，具体情况具体对待，如果有约定，照约定处理，没有约定，那么需要你跟村委会好好协商。望采纳。

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