相关法规
相关问答
在工作期间因工作原因受到的伤害属于工伤的,可以申请工伤认定,根据实际情况和实际需要要求赔偿治(医)疗费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供...
《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
大家都在问查看更多
任何情况下都不要提交辞工书。工厂有营业执照的,属工伤。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
上下班途中会按照工伤处理,收集相关证据,申请工伤认定,建议委托律师,以便更好地维护你的合法权益,因为一旦人死亡,会有很多赔偿项目,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
若果是自身疾病的话,看有没有叫,有的话,可以报效的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
722人已浏览
157人已浏览
186人已浏览
379人已浏览
网友热门关注