我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

今天我和领导吵架我说请假半天,他直接对我说你直接请假到年吧如果我不去了怎没保证自己的权益

2024-08-27
关于工人请假,法律上对有些请假是有限定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并无明确限定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视公司工作收益效率进度情况,以公司规章规则为准。要有合法的借口和流程去请假,如果借口充足符合劳动法范围,若主管不允,也牵涉主管可否违背公司的规章规则!若果真属公司主管违背公司规章规则和劳动法,能够去能够向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条用人单位违背本法限定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门予以警告,责令改正,并能够处以罚金。还是要根据具体问题具体情况的分别来分析。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询