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1、劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单...
劳务派遣也要缴公积金。 据悉,关于劳务派遣有没有公积金根据《条例》一方面规定了单位与职工签订劳动合同,应当明确单位有按规定为职工缴存住房公积...
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通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。 如果用人单位不同意的,则其之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。所以出于有利于劳动者的角度来看,还是痛用人单位签订比较稳妥。
劳务派遣也要缴公积金。据悉,关于劳务派遣有没有公积金根据《条例》一方面规定了单位与职工签订劳动合同,应当明确单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。另一方面,针对近年来大量出现的劳务派遣工问题,新《条例》规定劳动派遣单位应当为被派遣人员缴存住房公积金。具体而言,单位招用或调入职工的,应当自招用或调入职工之日起三十日内向市住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣人员住房公积金事宜。为保护职工的知情权,新《条例》还明确规定单位应当按月将职工住房公积金缴存情况告知职工。职工发现所在单位未履行义务的,可向市住房公积金管理中心举报。
正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》,而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科(股)进行实地的政策学习,以期得到权威的答案。
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