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获得刑事赔偿与是否能认定为工伤之间并无直接联系,只要当事人符合认定为工伤的标准,依旧可以认定为工伤,而经工伤认定和鉴定劳动能力后,就可以依法...
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用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工发生工伤的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金,那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。 工伤发生后,单位补缴社保能得到工伤赔偿,但必须是补缴之后发生的工伤费用。
获得刑事赔偿与是否能认定为工伤之间并无直接联系,只要当事人符合认定为工伤的标准,依旧可以认定为工伤,而经工伤认定和鉴定劳动能力后,就可以依法享受工伤赔偿的待遇。
按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据你的情况,你是在下班途中发生交通事故,你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。关于交通事故引发的工伤赔偿往往因为赔偿金额的划分产生纠纷,我之前一朋友就像你朋友一样,遇到这样的疑问,当时单位没给他交工伤保险,所以工伤赔偿费用要由单位支付,单位以肇事方已支付拒不支付,后来我朋友就咨询他们当地比较有名的凯文工伤赔偿咨询中心的专业律师,律师给出了上述的分析,还帮我朋友拿到了他应得的工伤赔偿。听朋友说他们中心可以先办案后付费不成功还不收费,你们不妨咨询一下,看怎么处理比较好,可以早点拿到赔偿。
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