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根据我国规定两次工伤如何赔偿标准如下: 两次工伤都为7-10级工伤的,第一次工伤后,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第...
再次鉴定结论是最终结论,按再次鉴定结论享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定,工伤职工在设区的市级劳动能力鉴定委员会中不构成...
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1、二次手术的医疗费应由煤矿支付.2、治疗期(一般不超过12个月)原工资待遇不变。3、一次性伤残补助金为10个月的本人工资。4、一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资5、一次性伤残就业补助金,26个月的统筹地区上年度职工月平均工资。上年度职工平均工资在当地劳动社会保障局网站上可以查到。
1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴,但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
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