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《女职工劳动保护规定》第九条规定： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 3、女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。 4、《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 5、不得让三期员工（孕产哺）从事劳累，井下，夜班等工作，单位对这些员工应予以保护。
我国于2012年6月已实现婚姻登记信息全国联网，实现全国范围内的联网审查，对于重婚、骗婚违法行为的遏制起了重要作用。按照民政局相关要求，相关当事人持身份证信息等证明材料即可通过民政局结婚证查询。
有以下几种途径： 1、可通过网络查询搜索是否有此公司名称。 2、通过当地税务网站查询此公司是否通过年检及税务登记证。 3、查询此公司的三证是否齐全。 4、可叫对方出具最近一段时间内的发票复印件。有些当地的税务网站无法查询发票的真伪，就要拨打当地税务的热线，来核对发票的真伪。
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