医疗事故赔偿标准是什么，医疗事故责任纠纷中医生误工费有哪些赔偿-法师兄

1、医疗费 1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定； 3）根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 4）器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。 2、误工费 1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3）受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 4）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 5）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 6）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费 1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 3）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算； 4）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数； 5）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止； 6）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年； 7）受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 5、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 6、交通费 1）交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 2）交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 7、住宿费及伙食费受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 8、被抚养人生活费 1）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算； 2）被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁； 3）被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年； 4）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算 9、精神损害抚慰金精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3）侵权行为所造成的后果； 4）侵权人的获利情况； 5）侵权人承担责任的经济能力； 6）受诉法院所在地平均生活水平。二、伤残患者赔偿项目 1、残疾赔偿金 1）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算； 2）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算； 3）受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 2、残疾辅助器具费 1）残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算； 2）伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准； 3）辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 3、患者超过赔偿期限仍生存的费用处理 1）超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理； 2）赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 4、其他因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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不是所有的医患纠纷都是医疗事故赔偿纠纷。有的医患纠纷有人身损害结果及经济损失发生，有的医患纠纷没有人身损害结果但有经济损失发生。一、有些证...

答

1、医疗费; 2、误工费; 3、陪护费; 4、住院伙食补助费; 5、残疾生活补助费; 6、残疾用具费; 7、丧葬费; 8、被扶养人生活费;...

应当属于医疗事故根据。医疗事故处理条例的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。通常来说，医疗事故责任认定书有如下几点： 1.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员； 2.必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理，医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规； 3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失； 4.患者存在人身损害后果，即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的”，不及此程度，不能认定为医疗事故； 5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系，如果在发生多因一果的情况下，必须具体分析各自原因与作用，慎重判定。