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没从业资格证,拒赔合理!但营运证过期怎么上的保险这块可以和保险公司协商退保费,不过会比较难...
一般来说,医疗保险具体会赔付多少基本上是会按照我们所购买产品的保险合同条款为依据的。医疗保险主要有两种一种是实报实销型的,这种就要按照实际花...
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参加工伤保险后,用工单位基本上不再负担工伤人员的费用,按照工伤保险条例精神,用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是,工伤者在住院期间,由于各种原因经常出现超范围用药的情况。如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的,只能是自己承担。如果工伤人员和家属不知情,医院没有告知,可以找医院解决。
1.医疗费部分,较强1万额度,那商业第三者赔偿其余29万*责任百分比(全责就是29万) 2.残疾,误工,护理费,被抚养人等较强11万额度,若有精神损失优先赔精神损失(商业精神损失通常免责不赔的),那假设这些损失的数字合计是B,且B大于11万,那么商业第三者赔偿(B-11万),若(B-11万)超过了(50万-29万=21万),这个额度就是21万了. 几个注意点: 1.商业必须在较强赔足基础上才开始赔付 2.有精神损害费放在较强优先赔偿 个人建议 1.医疗有发票,铁定的; 2.伤者做伤残鉴定要注意,现在的评定部门根据人情上下浮动1个等级是很容易的,但对你就是5万左右1级的差别了。 3.误工时间长短有个“GA/T521人身损害受伤人员误工损失日评定准则”,不要让他们故意搞长了,不然又是差好几万 4.被抚养人生活费,有人会隐瞒共同抚养人,就是可能有4个兄弟姐妹扶养老人,但说成就2个兄弟姐妹,你这边就又多好几万。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。所以根据工伤保险规定,员工必须是因公受伤导致,才属于工伤保险范畴。
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