逃离部队罪的量刑标准是怎么判的

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• 问雇用逃离部队罪的量刑标准是什么
  

  《中华人共和国刑法》第四百三十五条违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问战时逃离部队的罪量刑标准是什么
  

  战时窝藏逃离部队军人罪的责任形式是故意。这里的故意，是指明知是战时窝藏逃离部队军人的行为而有意实施的主观心理状态。明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

• 问逃离部队罪的量刑标准有哪些
  

  犯本罪的，处三年以下。第2款规定，战时犯本罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。加重处罚事由战时犯的，是本罪的加重处罚事由。

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