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不是的,用人单位单方变更劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁维权,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
合伙人退股时,应根据双方签署的合伙协议进行处理。如果协议中没有明确约定,则双方应通过协商达成解决方案。原则上,双方可以将对方的出资退还,并按照双方事先约定的盈利分配比例对合伙期间的盈利或亏损进行分配。此外,退出的合伙人仍应对退股期间形成的债务承担连带责任。 根据《公司法》第一百八十条,公司可以因为以下原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或股东大会的决议解散; (三)因公司合并或分立需要解散; (四)依照本法第一百八十二条的规定被吊销营业执照、责令关闭或被撤销; (五)根据本法第一百八十三条的规定予以解散。
1、最终解释权归经营者所有,违法。2、经营者保留最终解释权的规定,属于排除或者限制消费权利.减轻或者免除经营者责任.加重消费者责任等不公平.不合理的规定,该条规定无效,不具有法律效力。
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