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1、需构建特别的机构,即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照委员会模式建立,分别设立在地区、市级卫生行政部门之下,由卫生行政部门进行管理,实行一裁...
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1、需构建特别的仲裁机构,即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照劳动仲裁委员会模式建立,分别设立在地区、市级卫生行政部门之下,由卫生行政部门进行管理,实行一裁制。2、仲裁员可以由卫生行政部门进行招聘,凡具有医学、法学知识,通过国家司法资格考试的人员,都可以作为仲裁员。医疗纠纷仲裁委员会也可以吸纳卫生行政人员、法学家、律师、医学专家、社会人员作为兼职仲裁员。每次进行仲裁活动时,可随机予以抽选,以示公正。3、医疗仲裁程序当医疗纠纷发生后,医患双方根据自愿原则将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理,仲裁可按照下列程序进行:第一、当事人申请;第二、案件受理;第三、案件审理;第四、仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起产生法律效力,当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下,胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决
(一)医疗纠纷仲裁的法律适用范围目前与医疗纠纷仲裁的法律适用有关的医疗卫生法律体系中,《医疗事故处理条例》是医疗纠纷仲裁的主要依据。另外,《执业医师法》还详细说明了医疗患者双方在医疗过程中的具体权利义务和各自负责的责任。(二)医疗纠纷仲裁的法律适用要求医疗纠纷仲裁机构在适用法律时合法、准确、及时。合法是指适用法律时应遵守法律,法规规定的权限和法定程序,适当结合医疗纠纷事件的实际情况和法律规定。
为了改善医疗服务,不断增强群众获得感、幸福感,国家卫计委公布了《进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020)》,该《计划》首次提出全国医疗机构要建立“五项制度”,这“五项制度”指:(1)预约诊疗制度(2)远程医疗制度(3)临床路径管理制度(4)检查检验结果互认制度(5)医务社工和志愿者制度
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