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无合同的经济纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼来处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行。符合法律条件的,可以向人民法院起诉。经济纠纷无...
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法律依据《民事诉讼法第九十二条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,可以根据对方当事人的申请,作出财产保全的裁定。
经济纠纷阻止工地施工,情节严重构成破坏生产经营罪。《刑法》第276条规定,由于愤怒的报复和其他个人目的,破坏机械设备,损害耕畜,用其他方法破坏生产经营,处3年以下有期徒刑,拘留或管制情况严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件起诉标准的规定(1)》第34条规定,由于愤怒的报复和其他个人目的,破坏机械设备,损害耕畜,或者用其他方法破坏生产经营,如果有以下情况之一的嫌疑,诉:(1)公私财产损失5000元以上的;(2)破坏生产经营3次以上的;(3)收集3人以上公然破坏生产经营的;(4)其他破坏生产经营应追究刑事责任的情况。
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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