上班期间烫伤，面积50%。该怎么求偿。

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• 问上班期间受伤该怎么赔偿？
  

  您在上班期间，因为工作原因受到伤害的，应当视为工伤。您可以要求赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额，您可以结合您的伤势情况以及工资水平自行计算确定。

• 问上班期间受伤该怎么赔偿
  

  宜按工伤事故索赔。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 保守估计，后期赔偿数额至少在15万元以上。 带上现有的材料。

• 问上班期间摔伤该怎么赔偿？
  

  首先要确定是否属于工伤，如果是在工作期间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作或收尾性工作，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。员工因公受伤需治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食费。需要到外地就医的交通费由单位按本单位职工因公出差标准报销。

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