专利法中职务发明人奖金和奖金支付的规定是什么？发明人依据是什么-法师兄

在专利法上职务发明人（含设计人，下同）的报酬和奖金支付问题意义上，单位分为“国有企业事业单位”和“中国其他单位”。“中国其他单位”包括外商投资企业、集体所有制单位、私营企业以及其他混合所有制企业。关于国有企业事业单位职务发明人的奖金和报酬的支付，现行专利法第16条及其实施细则第74条至第76条都有明确的规定，这里不予讨论。关于国有企业事业单位之外的“中国其他单位”的职务发明人的奖金和报酬支付问题，有专利法第16条及其实施细则第77条有所规定。《专利法》第十六条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。《专利法实施细则》第七十七条本章关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。我们讨论的重点就是“中国其他单位可以参照执行”的含义。一种观点是，“中国其他单位”可以参照《专利法实施细则》的第74条至第76条的规定办理，也可以不参照执行。当然，不参照执行包括不支付职务发明人奖金和报酬。另一种观点是，这里的“可以参照执行”是指：在无其他法律规定、约定的情况下予以执行，即如果中国其他单位依照其他法律规定或者通过当事人之间约定的方式，对发明人或者设计人的奖励和报酬有其他约定，可以依照法律规定或者约定执行，如果没有，则也应当按照专利法实施细则规定的标准执行办理。我们认为：第一种观点是错误的，是在机械地解释法律。稍微深入地研究，就会发现：如果其他单位可以不支付职务发明人奖金和报酬，岂不是直接与专利法第16条冲突！第二种观点是正确的，是符合专利法立法精神的。《专利法实施细则》第77条的立法本意是，允许中国其他单位合理地修改支付数额与支付方式，并非允许其不支付。且鼓励中国其他单位支付的奖励与报酬更加从优。唯有此，才能鼓励企业职工致力于科技的开发和申请专利。如果单位与职工之间有合理约定则依约定，无约定或约定明显不合理，则应当依据关于国有企业事业单位的规定予以支付。综上，我们的结论是，不管是什么样性质的单位，职工作为职务发明人，都有依法获得奖金、报酬的权利。非国有单位不得主张“可以不参照执行”。顺便提一句，为了确保职务发明创造的发明人或者设计人依法获得奖励和报酬的合法权益的实现，专利法实施细则第79条规定，职务发明创造的发明人、设计人与其单位发生的奖励和报酬纠纷，当事人可以请求管理专利工作的部门进行调解。不愿通过调解解决或者调解不成的，当事人还可以向人民法院提起民事诉讼。根据最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第一条第七项，“职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件”正式规定为专利纠纷案件，使发明人或者设计人一旦因奖励、报酬与原单位发生争议，寻求司法途径保护其合法利益有了明确的依据

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对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予...

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被授予专利权的单位，对实用新型专利授权后的发明人或者设计人,给于第一发明人1000元的奖励.《专利法实施细则》第七十七条:被授予专利权的单位...

我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。” 《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（１）在本职工作中做出的发明创造；（２）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（３）退职、退休或者调动工作后１年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励或者报酬。奖励或者报酬给付的方式和金额，按照当事人约定或者依法制定的规章制度执行;无约定或者规定的，应当按照下列规定执行:(一)自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金，所发奖金不得低于法律、法规规定的最低标准;(二)专利实施后，应当在专利权有效期内，每年从实施该项发明专利或者实用新型专利的营业利润中，提取不低于百分之五，或者从实施该外观设计专利的营业利润中提取不低于百分之一的比例，作为报酬支付给发明人或者设计人，或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬;(三)专利技术转让或者许可他人实施的，应当在获得转让、许可收益后三个月内，从收取的转让费、使用费中提取不低于百分之二十的比例，作为报酬支付给发明人或者设计人。奖金、报酬可以采用现金、股份、股权收益或者当事人约定的其他形式给付。