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只要能够证明你所掌握的证据能够证明对方欠你的货款,就可以诉讼主张。 对于你写的发货条和物流单据只能证明你向对方发过货,还需要其他相应的证据,...
你单位的科长不是法定代表人,如果其出具的书面意见也没有得到单位的授权,那么设备科的意见对你单位不发生法律约束力. 你司与A公司有货物买卖合同...
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欠工钱没有凭证可以手机其他证据,向劳动保障监察大队投诉。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
非法经营无物证处理:能够形成证据链,确认犯罪事实的,以非法经营罪定罪量刑;不能形成证据链、证据不足的,法院应当作出证据不足、指控的无罪判决。
建议搜集相关证据,及时起诉。在欠款纠纷中,债权方大概有以下一些证据要注意收集:有关债务方主体资格的证据、合同或协议、送货单(一定要债务方签收,是单位的要加盖公章)、托运单、欠条及各种结算票据等,其他与该欠款有关的电报、传真、函件等都应妥善保存。对于那些因特殊情况可能灭火或今后难以取得的证据,可以及时向人民法院申请证据保全;对于那些因客观原因不能自行收集的证据,可及时申请人民法院调查收集。
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