竞业限制一般是多久？

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• 问竞业限制期一般是多久
  

  劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。

• 问竞业限制一般为多久
  

  竞业限制期限一般不得超过二年，具体的期限可由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制的期限一般是多久
  

  竞业限制的年限一般是2年，企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内。否则，超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。

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