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肺结核病人如果是在规定的医疗期内被辞退的,公司要按经济补偿的两倍来赔偿;如果公司是过了规定的医疗期辞退劳动者的,则可以在经济补偿中额外加一个...
1,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一...
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你描述的这种情况属于职业病,首先可以肯定的是有赔偿的,其次要看未成年人是否年满十六周岁,如果未成年人未满十六周岁,厂方还涉嫌雇佣童工
劳动者上班期间得肺结核,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
工伤赔偿:医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金由单位支付。可根据伤残等级和本人前十二个月平均工资,计算具体赔偿数额。先申请认定工伤,再进行劳动能力鉴定,计算赔偿数额后申请劳动仲裁。
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