因工外出发生交通事故负全责算不算全责？-法师兄

根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任，也不影响工伤的认定。换句话说，负交通事故全责，也能被认定为工伤。

答

下班后发生交通事故的责任不构成工伤。上班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，可以认定为工伤。...

答

不算认定工伤的条件只有以下几个第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。在交通事故中，以下几种情形都可以认定是当事人一方需要负全责的。 1.当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的； 2.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的； 3.当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的； 4.当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者隔离设施与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的； 5.当事人驾驶机动车进入非机动车道或非机动车通行范围内，剐撞同向行驶的非机动车的； 6.当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内剐撞行人的； 7.当事人驾驶车辆剐撞依法在人行横道内通行的行人的； 8.当事人驾驶车辆未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的； 9.当事人所驾驶车辆的装载物在遗洒、飘散过程中，导致发生交通事故的； 10.当事人驾驶机动车倒车时，与车后其他车辆、行人发生交通事故的； 11.当事人驾驶非机动车在非机动车道逆行，与顺向行驶的非机动车发生交通事故的； 12.当事人驾驶非机动车在非机动车道超越同向行驶的非机动车发生交通事故的。

当事人对交通事故负全责的，不能认定成工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。