要给员工买什么保险和基金-法师兄

工伤,医疗,失业,养老,生育(女)住房公积金。

答

劳动合同法之所以强制性的规定用工企业必须为员工购买养老保险和工伤保险,就是为了保护员工的合法权益,所需费用主要由企业承担,个人只交纳一小部分...

答

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三...

需要准备证件有：带营业副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表)，通过后还是带着以上材料到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。单位所需材料： 1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张; 2、事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 3、社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 4、国家机关持单位行政介绍信;一般流程是:给员工办理用工招用(也就是就业窗口)，然后办理保险缴纳(保险窗口)，每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

您企业的性质？员工的具体职业是什么呢？现在公司给员工上保险需要什么分您要购买哪种保险而定的 1、社保。如果员工是居民户口，上社保至少是4种，如果是农业户口可以之上工伤和医疗。具体参照上面同仁的数据。 2、如果上商业保险，可以只上意外险，也可以上住院医疗、重大疾病险、小企业估计您不会考虑企业年金险。 3、如果是商业的意外险，团体险只要员工的身份证号、姓名就可以了。祝您工作顺利。

不用个人购买，由单位在每月10日前按基数前往社保局办理。工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。具有缴费义务的单位必须按照法律的规定履行缴费义务，否则就是一种违法行为，用人单位要按照法律的规定承担相应的法律责任。用人单位按规定缴纳工伤保险费后，不管该单位是否发生工伤，发生多大程度和范围的工伤，都应按照法律的规定由基金支付相应的工伤保险待遇。缴费单位不能因为没有发生工伤，没花费工伤保险基金而要求返还缴纳的工伤保险费。社会保险经办机构也不应因单位发生的工伤多、支付的基金数额大而要求该单位追加缴纳工伤保险费，而只能在确定用人单位下一轮费率时适当考虑其工伤保险基金支付情况。国家根据社会保险事业的需要，事先规定工伤保险费的缴费对象、缴费基数和费率的基本原则。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在工伤保险基金的使用上，实行专款专用，任何人不得挪用。