城管对卖火锅辣条是否可以随便就扣车？-法师兄

城管对卖火锅辣条是否可以随便就扣车？

2022-07-07

在街道上面摆地摊是违法行为，摆地摊属于无照经营的，是触犯法律的，根据性质不同处罚也不同，通常是责令其停止营业活动，根据各地政策不同，罚款也不同。较严重的可以对涉嫌用于无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等物品，可以予以查封、扣押。根据《无照经营查处取缔办法》第十一条县级以上人民政府工商行政管理部门对涉嫌无照经营进行查处，可以行使下列职权：（一）责令停止相关经营活动；（二）向与涉嫌无照经营有关的单位和个人调查了解有关情况；（三）进入涉嫌从事无照经营的场所实施现场检查；（四）查阅、复制与涉嫌无照经营有关的合同、票据、账簿以及其他有关资料。对涉嫌从事无照经营的场所，可以予以查封；对涉嫌用于无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等物品，可以予以查封、扣押。对涉嫌无证经营进行查处，依照相关法律、法规的规定采取措施。

相关问答

问城管可以随便拆房吗

答

如果你的建房取得城建规划的审批，就没有问题。你的邻居如果觉得有违规的地方，可以向有关部门反映情况。在有审批手续的情况下，城管是不能随意的拆除...
问交警可以随便扣车吗

答

有这些情况交警可以扣车： 1、对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据因收集证据的需要，可以扣留事故车辆； 2、未悬挂车牌就上路的； 3、有伪...

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。 1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。 2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。 3、假如劳动合同对劳动报酬没有清晰,或许约好不清晰,引起劳动争议的,按照《劳动合同法》第十八条的规则,最好的解决方法是劳动者与用人单位从头洽谈；洽谈不成的,可由用人单位与职工代表经过团体洽谈确定,洽谈成果应签定团体合同或薪酬洽谈协议。 4、假如团体合同(薪酬洽谈协议)、劳动合同均没有约好薪酬数额以及加班薪酬基数的,应当以劳动者自己实际薪酬收入作为加班薪酬基数。