合营公司解散员工有赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问公司解散怎么赔偿员工呢,2023最新规定是什么
  

  公司解散应当按照以下标准支付经济补偿： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3.所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解散员工赔偿工资标准,2023最新规定是什么
  

  公司解散，经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司解散员工赔偿如何计算,2023最新规定是什么
  

  公司出现解散情形的，那么对于员工的赔偿计算方法如下，员工在公司工作每满一年的，获得一个月工资的补偿。半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，员工可获得半个月工资的补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,340人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,510人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工最新最新公司解散赔偿标准是什么?

  138人已浏览

• 
  合营公司解散员工有赔偿吗?

  104人已浏览

• 
  合营公司解散员工有赔偿吗

  115人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿的规定是什么？

  434人已浏览