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劳动者申请辞职后,发现自己怀孕了。未办理辞职手续的,可以向公司人事部解释情况,取消辞职申请。女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资,或者解...
劳动者申请辞职后,发现自己怀孕,在没有办理离职手续的,劳动者可以向公司人事部说明情况,并且取消辞职申请。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低...
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1.既然是协议离婚,需要男女双方协商一致。 2.怀孕期间,女方可以提出离婚,但能不能办理协议离婚,要看男方是否同意,男女双方是否对财产分割、子女抚养、债务分担都能协商一致,双方都能协商一致的,可以写下离婚协议,到民政局办理协议离婚。 3.女方提出协议离婚,如果男方不同意,即使在怀孕期间,女方也可以到法院起诉离婚。 4.法律只规定,女方在怀孕和哺乳期间,男方不得起诉离婚,但女方有权起诉离婚。
我国《婚姻法》规定:“女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则,对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护,是对男方提出离婚的一项限制的规定。但是,这条限制也仅适用于诉讼离婚。如果夫妻双方选择的是协议离婚,那么即使妻子怀孕,也依旧可以离婚。如果夫妻选择的是诉讼离婚,则妻子怀孕期间能不能离婚这样的问题就要由法院根据具体情况予以判决。
怀孕期间可以协议离婚。 法律只是不允许女方在怀孕期间、分娩后一年内或妊娠后六个月内提出离婚;但是,除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方的离婚请求。 协议离婚需要双方就离婚达成一致,所以怀孕期间可以协议离婚。
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