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1、在全国范围内,室外公共场所吸烟不违法; 2、在全国范围内,室内公共场所吸烟违法,但是无处罚或者处理措施; 3、个别省市制定了地方性法规,...
1、在全国范围内,室外公共场所吸烟不违法; 2、在全国范围内,室内公共场所吸烟违法,但是无处罚或者处理措施; 3、个别省市制定了地方性法规,...
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违法的定义非常广泛。简单来说,只要违反了法律法规,就是违法行为。这个法律法规包含了法律、行政法规、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件。 目前全国性的法律法规,室外公共场所吸烟,并没有相关规定。室内公共场所吸烟的话,卫计委(原卫生部)2021年制定的《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条第一款明文规定:“室内公共场所禁止吸烟。”但是并没有处罚条款或者其他强制措施。 一些地方也出台了相关规定,比如北京市出台了《北京市控制吸烟条例》,这是北京市人大制定的地方性法规,只对北京地区有法律效力。条例的第十条规定了禁止吸烟的区域,第二十五条第一款规定:“个人违反本条例第十四条规定,在禁止吸烟场所或者排队等候队伍中吸烟的,由市或者区、县卫生计生行政部门责令改正,可以处50元罚款;拒不改正的,处200元罚款。” 综上所述: 1、在全国范围内,室外公共场所吸烟不违法; 2、在全国范围内,室内公共场所吸烟违法,但是无处罚或者处理措施; 3、个别省市制定了地方性法规,则依据该法规处理。
1、在公司司内上班时间吃饭走路摔倒骨折,是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报
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