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挂靠人承担上缴管理费的义务;挂靠企业只享有收取相对较小固定收入的权利,但承担了相当大的风险。挂靠人一旦违约或侵权经营,必然会给挂靠企业造成不...
依赖者承担上缴管理费用的义务的依赖企业只有收取相对较小的固定收益的权利,但承担相当大的风险,依赖者经营违反合同和侵权的话,一定会给依赖企业带...
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违法。根据《建筑法》第26条第2款的规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。建筑业中的挂靠行为属于建筑法明确禁止的违法行为,严重影响工程质量和安全,双方签订的挂靠经营协议违反法律的强制性规定,应属无效。
残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。那么残疾证挂靠的风险有哪些呢。残疾证挂靠的风险:残疾人就业是比较困难和棘手的问题,近几年社会各界加大力度,保障残疾人就业,政府方面也有些措施,比如对吸纳残疾人就业的企业给予减免残疾人就业保障金、对吸纳残疾人达到在职职工一定比例的企业纳入福利企业,在税收方面给予减免等优惠政策。有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金,节省开支,甚至已经涉嫌偷税漏税,骗取国家政策补助,也采取“假用工”的方式来招收残障人,采取残疾人证挂靠的方式,貌似双方都赚了便宜。不过,这和政府设立残疾人就业保障金的初衷显然背道而驰。
1、分公司用总公司资质算挂靠。但是分公司挂靠总公司资质合法。因为分公司是不具有独立法人地位的,是隶属于总公司的分支机构,因此分公司无法独立的对外承担责任。 2、因此作为总公司的分支机构,本质上是与总公司是一体的关系,因此分公司挂靠总公司,借用总公司的资质的行为是合法的。
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