劳务报酬个税是怎么算的-法师兄

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。单次报酬低于800元的，不征收个人所得税。对劳务报酬所得一次收入较高(应纳税所得额超过20000元)的，实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。例如：画家张某作画一张，一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳劳务报酬个税=40000-40000×20%=32000元，应纳个人所得税税额=32000×20%+(32000-20000)×20%×50%=6400+1200=7600元。

答

劳务报酬个人所得税计算方法为：每次收入不超过4000元的劳务报酬个人所得税=（每次收入-800）×预扣率-速算扣除数；每次收入超过4000元...

答

劳务报酬所得个税计算公式：劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数；预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬所得-减除费用...

由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。

劳动报酬个人所得税的计算方法如下。根据有关税法规定，劳动报酬所得的应纳税所得额为：每次劳动报酬收入不足4000元的，用收入减去800元；每次劳动报酬收入超过4000元的，用收入减去收入的20元％，税率为20％。比如说，Ａ销售人员当月提成1800元，要交（1800－800）×20％＝200元个人所得税；当月提成5000元，5000元×（1－20％）×20％＝800元个人所得税。这里需要注意的是，单个应纳税所得额不超过2万元：应纳税额＝应纳税所得额×20元％。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额×30％－2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额＝应纳税所得额×40％－7000。

劳务报酬需要缴纳个人所得税，其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法计算个人所得税。分别是怎样下面由。《个人所得税法》第二条规定，劳务报酬需缴纳个人所得税。劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。《个人所得税法》第三条规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。而国务院《个人所得税法实施条例》第十一条规定，税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。从事上述劳务活动，需要根据比例税率缴纳税款。