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只要是属于工伤复发,都享受《工伤保险条例》规定的工伤复发待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第...
一般是在一年内提出复查,但是能证明确实因为工伤的原因,无论什么时候都可以申请鉴定。...
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工伤行政复议通常在60天内由行政机关决定。我国法律规定,行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;但法律规定的行政复议期限少于60天的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关负责人批准,可以适当延长,通知申请人和被申请人;但延长期限最多不超过30天。
工伤职工复发,确认需要治疗的,申请工伤保险待遇无时间限制。工伤复发职工协商以下工伤保险待遇:停工期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;其他。
工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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