工伤赔偿哪些是保险公司赔偿的

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• 问工伤有哪些险种保险公司赔偿
  

  工伤的待遇有几项，首先是药费的报销，然后鉴定有等级的还有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果和单位解除劳动合同由单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。所以要根据具体情况来定。

• 问保险公司工伤赔偿是怎么赔偿的？
  

  公司已经为员工购买工商保险的企业基本上不用支付赔偿由社会保险基金支付赔偿及补助金。具体赔偿项目和金额如下《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔
  

  如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。工伤医疗待遇1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）工伤伤残待遇1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%（工伤保险基金）2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给（工伤保险基金）；5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给（企业）3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给（工伤保险基金）4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施（企业）关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。停工留薪期以医院出具的休假单为准。以上可以参阅《工伤保险条例》和《**省工伤保险条例实施办法》。具体细节还可以咨询当地社保局12333

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