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离职后,公司将会办理停缴手续,并通知新的雇主进行缴纳。如果中间断档了,则可以转而采取个人方式缴纳社保,所需资料包括本人身份证、离职证明等,可...
一、如果你不交,那么就是自己养老,年龄越大,将来的压力越大,晚年的生活质量遭到严重威胁。社保中养老保险最大的好处就是,只要人在,就一直给钱,...
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1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。 3、法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
自己带着以上证件:身份证、户口本、自己的一寸免冠彩色照片到当地的社保机构办理。那里有专门的窗口。 到达窗口第一件事就是要看一下自己想缴哪个档位的养老保险,国家养老保险分为每年每人缴100元—1000元。等到六十岁以后各个档位的养老保险金额也是不同的,选择好档位不以后填写《新型农村社会养老保险缴费明细表》写清楚自己的各项信息。除了你缴的金额以外,国家还会给你相应的补助。 填写好表以后,工作人员会给你开一个专用收据。上面明确的写着各项金额。 这样整个流程办理就结束了,每年的你要来这里缴纳自己的养老保险金,等60周岁的时候就可以领导到相应的养老保险金,国家要求一定要缴够15年才可以,如果自己缴的不够15年,就必须补缴够15年才行。
在我国,养老保险制度的实施始于1986年,当时在国企单位开始试行劳动合同制,并实行缴纳养老保险。在1993年,合同制逐步普及到其他各企业,缴费范围也逐渐扩大。为了适应个体化和灵活化的就业需求,我国还陆续出台了个体灵活就业养老保险和居民养老保险。 值得注意的是,我国实行的养老保险制度是先试点、再推广的政策,不同地区实行的时间存在差异。同时,员工必须年满16周岁,方可与单位建立劳动关系,否则将被视为童工,单位使用童工也是违法行为。
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