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这是不合法的。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...
确定有一般的公司都有试用期，试用期根据每家公司的暂行规定时间不同，有的一个月，有的甚至一年，都没有个明确的规定，视公司规定而言自员工劳动合同...
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根据目前的规定，只能申请三个月一次或一年一次的签证，申请时澳门个人游距上一次签注时间间隔不足两个月的，不能申请。如11月去过一次澳门，要到第二年1月才能再申请去澳门。内地居民持逗留签注赴澳门后，在澳门或者返回内地期间再次申请逗留签注，包括同时补、换发往来港澳通行证，符合公安部规定的在非所在地申办往来港澳通行证、签注条件的，可按照规定向有关地方公安机关出入境管理部门申请。申请赴澳门，可以签发3个月一次签注、1年一次签注，每次在澳门逗留不超过7天。来港澳前，必须取得内地公安部门签发有关来港澳目的签注，如团队旅游、个人旅游、商务或其他签注等。
国家规定，连续工作满一年以上的，有资格享受带薪年假。换句话说，你在2011年12月前或者2012年6月后，即可享有带薪年假资格。使用时由本人申请或单位安排。一般年假都是当年请享用，不可“预支”不可隔年使用。除净单位同意的可以延期至第二年。单位对联续使用年假的天数可以作规定。 具体年假为： 1、假定2011年6月前你已满“连续工作满一年以上的”，则2011年12月前你至少=5/12*6=2.5天。 2、2012年可享受年假=5/12*12=5天。 3、2013年4月前=5/12*4=1.67=1.5-2天。
合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。
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