是否需要民政部门出具解除收养关系的证明,现今民政部门可否出具解除收养证明？

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• 问人事部不出具解除劳动关系证明怎么办？
  

  用人单位未在规定时间内出具终止劳动关系证明的，可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位出具。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本，以备日后参考。

• 问没有收养证明如何解除收养关系
  

  收养证明就是领养证，领养证就是证明领养关系存在的一个证书。为了规范收养登记行为，根据法律规定，收养人应当依法进行登记。领养证的办理可以表明谁是被收养人的监护人，保护合法的收养关系。所有人办理领养证的时候需要提供自己的居民身份证和户口本，同时，需要出具所有人所在单位、村委会、居委会对自己的婚姻情况、子女情况、经济能力等的证明，需要医院出具的体检证明。收养关系是基于法律行为而发生的关系，与基于血缘发生的父母子女关系相区别。收养关系也是可以解除的，主要有两种方式，一种是双方协议解除，一种是一方当事人要求解除。协议解除有条件要求：1.首先，要当事人的同意，养子女未成年时，需要得到养父母的同意，如果已经成年了的，只需要养子女自己同意即可。2.其次，解除收养关系的需要处理好财产问题和生活问题，当事人协议解除以后，要到户口所在地的公证机关提出解除收养的申请，并且需要说明双方解除收养关系的理由。3.公证人员需要对解除的情况进行调查，符合条件的，会办理公证，解除两者的收养关系，双方的收养关系自收到公证书之日起就宣告解除。依当事人一方要求解除，也就是诉讼解除，因为双方对于收养关系的解除存在争议，通过诉讼程序提交人民法院进行处理，人民法院首先进行调解，调解无效时，依法进行判决。当事人如果对判决不服的，可以提起上诉。所以，没有收养证明的，当事人想解除收养关系的话，可以通过协议解除，也可以通过诉讼途径，由法院调解或者是判决解除收养关系。

• 问收养关系可否解除
  

  收养关系能否解除?收养关系可以依法成立，也可以依法终止。那么，终止收养关系的途径和手段是什么呢?收养关系的解除、收养证书的解除、收养无效的声明，都可能导致收养关系的终止。解除收养协议的首要条件是当事人的协议。收养人只要取得养子的同意就可以了;收养的子女尚未成年的，养父母或者原监护人同意，养子女有辨认其身份的能力。协议的通过可以通过公证或者登记手续办理。第二种是在一方的要求下释放的。一方提出解除收养关系，另一方不同意或者双方同意解除收养关系，但因财产和生活问题发生争议的。一般来说，人民法院可以在诉讼程序中受理有关部门的调解。中国收养法第十七条规定:“养父母与成年收养子女关系恶化，不能共同生活的，可以协议解除收养关系。因某种原因不能维持收养关系的，可以通过法律程序解除收养关系。取消后，双方之间的权利和义务也将被取消。法律依据:《中华人民共和国收养法》第十七条规定，养父母与成年养子女关系恶化，不能共同生活的。不能达成协议的，可以起诉人民法院。

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