相关问答
肯定是没有权利扣除工资的。《劳动法》第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且在《工资支付暂行规定》的第十五条里面也有说明,...
首先,根据《劳动合同法》的规定,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,使用者不得因女职工...
大家都在问查看更多
1、没有合同老板克扣工钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据
老板随意克扣工资,应该先找老板讨要;如果老板不给,再找工会;如果工会解决不了,可以找劳动争议仲裁委员会。根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成: (一)劳动行政主管部门的代表; (二)工会的代表; (三)政府指定的经济综合管理部门的代表。 劳动争议仲裁委员会是专门解决劳动争议的,他们不可能不管。阅读!
老板克扣你的工资严重违法。 1、要求老板全额支付工资,一分都不能少; 2、如果没有劳动合同,可以要求老板每月支付二倍的工资; 3、如果没有社保,可以要求老板为你补缴所有社保; 4、需要维权,联系我。 你还可以要求老板支付相当于克扣工资总额的25%的经济赔偿金。 可以向当地劳动局申请劳动仲裁。 需要法律帮助,我可以为你提供全程免费法律支持,直到问题解决为止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
132人已浏览
400人已浏览
97人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询