公司马上就要乔迁了，要么去天津要么去亦庄签订待业合同，如果我俩无去天津会有赔偿吗-法师兄

1、工作地点隶属劳动合同的必备条款和重要内容。公司的乔迁，隶属签订劳动合同时不能预料的情况。 2、根据法律限定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同内容达到协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同，并且需要支付经济赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 3、但是若两处位置相隔不远，您通过交通车、公交车等在合法的时间内能够到达新址工作，隶属合法工作地点变动，用人单位能够要求您服从安排，到新址工作，或者用人单位为继续履行劳动合同商定，采取开通交通车、修建工人宿舍、发放交通补贴等方式向您提供工作便利与工作环境，在地理位置合法的情况下，您也应当服从用人单位的乔迁安排。在这种情况下发函解除劳动合同的劳动者隶属自动辞工，依法无需支付经济赔偿金。

答

外国人在天津上学的条件：根据《天津市居住证持有人子女在本市接受教育实施细则》，居住证持有人可以为其共同居住的子女申请在本市接受义务教育，相关...

答

这个可以网上下载。只要当时做就业登记了，就可以要求盖章。或者去就业局咨询，一般属于就业方面的政策和相关表格归他们管理...

求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

外地车去天津实行限号制度，根据《2020年天津市外地车辆限行规定》：外地车早晚高峰限行规定：限行时间：2019年4月8日2020年4月5日每个工作日的7时至9时和16时至19时，因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外。限行车辆：外埠牌照机动车。北京牌照小型、微型载客汽车除外。限行区域：外环线以内，不含外环线。

伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。