相关问答
不同情况的时间长短也不同,一般是在15天以内。...
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工...
大家都在问查看更多
轻伤是指物理、化学和生物等各种外部因素作用于人体,在一定程度上损害组织器官结构或部分功能障碍,尚未构成重伤,不是轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》颅脑轻伤二级标准:a)头皮创口或疤痕长度累计8、0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d)颅骨骨折。e外伤性蛛网膜下腔出血。f)脑神经损伤引起的相应神经功能障碍。
轻微伤要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
1,003人已浏览
181人已浏览
207人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询