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1、提起劳动仲裁后法院起诉的,法院适用简易程序的,三个月内结案; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情...
劳动争议法院采用普通程序审理的,从立案到最终判决的时间一般在6个月内。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序...
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这取决于劳动诉讼是简单程序还是普通程序。简易程序一般适用,即自立案之日起三个月内结案;人民法院申请普通程序的,应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
如果人民法院适用普通程序审理劳动争议案件,一般必须在立案后六个月内完成。再者,判决的时间,差不多七八个月就能出判决。应用简易程序需要在三个月内完成。
在劳动争议判决后,一方拒绝履行生效判决的,对方当事人可以在二年内申请强制执行。申请执行的期间从判决书规定履行期间的最后一日起计算;判决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;判决书未规定履行期间的,从判决书生效之日起计算。
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