买卖合同纠纷的证据包括哪些

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• 问买卖合同纠纷的证据有哪些
  

  是最为常见的民事合同，如果双方当事人发生合同纠纷的话，可以协商解决，也可以向人民法院提起诉讼。一、证明当事人(原告、被告、第三人)诉讼主体资格的证据a、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、薄、等；b、当事人为法人或其它经济组织的，应当提交主体登记资料；如工商登记机关注册的工商信息资料，社团法人登记证，组织机构代码等；c、当事人在讼争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的，应提交变更登记资料。二、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据a、买卖合同书；b、订货单；c、证明违约、承诺生效的信函、数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等)；d、证明口头合同成立和生效的证据，如证人证言，实际履行凭证等；e、证明担保合同关系的保证合同、抵押合同、合同、或交付的凭证、保函等。三、证明合同履行情况的证据a、交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、仓单、运单等；b、货款收支凭证：、银行付款凭证、发票等；c、证明拖欠货款的证据：结算清单、、还款计划还款、能证明欠货款事实的信函等；d、合同约定向第三人履行或第三人履行的，则提交第三人关于合同履行情况的证明及相应凭证。四、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公式、依据等

• 问劳动合同纠纷证据包括哪些
  

  (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。(三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。(四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

• 问买卖合同纠纷要哪些证据
  

  买卖合同纠纷需要提交以下证据： 1、能证明当事人的诉讼主体资格的证据，例如买卖双方的身份证明、企业的营业执照等材料； 2、能证明买卖法律关系存在和能支持当事人的主张的证据，例如买卖合同的原件、收据、交货单、送货单、提货单等。 《民事诉讼法》第六十六条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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