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养老保险缴费比例与基数: 1、缴费基数:缴费上限为2016年度在岗职工月平均工资300%(即13428元);缴费下限为2016年度在岗职工月...
社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%...
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单位缴费比例 1、养老保险:单位:18%;个人:8%;214.9元≤缴费额度≤2407.1元; 2、医疗保险:单位:9%;个人:2%;53.7元≤缴费额度≤1208.5元; 3、失业保险:单位:1%;个人(非农):0.5%;13.4元≤缴费额度≤134.3元; 4、生育保险:单位:1%;个人:无需缴纳;26.8元≤缴费额度≤134.3元; 5、工伤保险:单位:0.7%、1.2%和1.9%(行业种类不同);个人:无需缴纳;18.8元≤缴费额度≤255.1元; 个人缴费比例 养老保险:20%
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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