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可以协议或起诉离婚。协议离婚:双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、...
一方起诉离婚时需要以下必备材料: (1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具...
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离婚:可以协议或起诉离婚。协议离婚:双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、2张2寸照片、离婚协议书(对财产及小孩抚养问题达成的协议)。起诉离婚:如果只是单方面要求的诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,需要提交身份证、结婚证、起诉状。若无大的争议,则适用简易程序,一般在3个月左右审完,若案件较复杂,则转为普通程序,则是6个月左右审完。
1、调岗,是需要与你协商的,是双方一致意思的表示2、正常范围内的岗位调整,根据公司内部管理制度来讲是合理的3、岗位调整事宜法规为前提,正常的调整你应该服从。4、年终考核是否影响你的奖金,这很难讲,但是产生影响的可能性比较大,考核是一个主观意识很强烈的东西。5、你不同意调岗,单位不能擅自解除劳动合同,否则承担违法事实,除经济补偿为还会支付赔偿金。6、在补偿金之外最多再获得每满一年一个月的赔偿金。
如果没有证据的话您是可以拒绝赔偿的,具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询,免费解答。
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