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很多人不清楚劳动合同放入档案吗,一般情况下是需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效...
具体问题具体分析:) 1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里 2.好处: 2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),...
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具体问题具体分析:) 1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里 2.好处: 2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦。 2.2自己带着搬家什么的容易搞丢,有单位帮你一起保管不易遗失。 2.3我们国家法律法规变得太快,说不定到你退休时,工龄长是影响退休工资的一个因素也说不清楚,当然,一定是越长越好了。 3.坏处:若你又要到新的单位工作,需要之前的劳动合同或者离职证明时,会不会不方便调出?这个要考虑。其实也不能说是坏处,只是要考虑到这一点。劳动合同要放进档案吗还是自己根据经验决定的好。
一般劳动合同中会有规定,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。
不是.属于劳动者的那份劳动合同由劳动者自己保管,属于用人单位的那份劳动合同由用人单位保管至少二年(从劳动者离职之日算起,二年后由单位自行处置).所以劳动合同是不可能放进你的个人档案的。
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