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我国《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》第十五条第六项规定:在儿童入托时应当查验其预防接种证,未按规定接种的儿童要告知其监护人,督促监护人带儿童...
我国《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》第十五条第六项规定:在儿童入托时应当查验其预防接种证,未按规定接种的儿童要告知其监护人,督促监护人带儿童...
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根据我国《幼儿园工作规程》第四条、第十条的规定可知,幼儿入托需同时具备以下的条件: (1)适龄幼儿一般为3周岁至6周岁; (2)幼儿入园前,须经当地县级以上医疗卫生机构,按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查,合格者方可入园。 由此可见,幼儿符合年龄在3周岁至6周岁之间以及提交体检合格证明这两个条件可以入托。需要说明的是,幼儿入托除进行体格检查外,严禁幼儿园以任何理由进行任何形式的考试或测查。
1、筹办批准书和筹办情况报告;2、填写完毕的申请表;3、拟定的培训机构的章程;4、管理人员、教师、财会人员名单和资格相关证件;5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效相关文件、或三年期的场地租约;6、教学大纲和教学计划;这些是办托管班需要的手续。
1、幼儿园老师在疫情期间一般是有工资的,停工停产在一个月内的,工资照发;超过一个月的,只发一定的生活费;如果老师正常提供劳动的,则按不低于当地最低工资标准来发。 2、法律依据《关于妥善处理新型冠’状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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