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2倍赔偿金的适用范围为单位违法解除劳动合同。《劳动合同法》对此规定,如果单位违反本法规定与劳动者解除劳动合同的,就需要按照法定经济补偿金的支付标准双倍支付给劳动者经济补偿金。
2倍赔偿金的适用范围为单位违法解除劳动合同。《劳动合同法》对此规定,如果单位违反本法规定与劳动者解除劳动合同的,就需要按照法定经济补偿金的支付标准双倍支付给劳动者经济补偿金。
如果单位违法解约或者违法与劳动者终止劳动合同的,要以双倍的经济补偿金为基础来支付给劳动者赔偿金。如果劳动者没有重大过错,而用人单位具有辞退患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者等情形的,属于违法辞退,要支付赔偿金。
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