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蒙阴县企业退休人员涨工资正在调整发放中:山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2016〕33号(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次,每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,具体标准为(略):上述缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。(三)适当倾斜。2015年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,对达到相应年龄的有关人员,再分别按下述办法增加养老金:1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。2.2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加60元和40元。
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1、实务中工伤的职工退休工资按发放,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请;2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,只发放底薪的说法是不成立的,即使辞职后,亦不受影响。
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