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辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3...
一、辞职了社保可以停多久 只要不重新交纳,理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需...
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一般来说社保停交并没有明确的时间限制,反正缴费期限是可以连续累计的,只要连续缴纳15年社保,达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是,社保包含了医疗保险在内,而医保的停交时间一定不能超过3个月,停保期间不能享受医保待遇,并且医保断缴3个月后续交,也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。
一、辞职了社保可以停多长时间 1、离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。
辞职后一年内可以要求缴纳社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限为一年,因此辞职一年后不能申请劳动仲裁,要求缴纳社会保险。而且劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但是由于超过了诉讼时效,用人单位有抗辩权。【辟谣】辞职后不能领失业金?真相:非分析:劳动者因用人单位有下列情形辞职的,可以领取失业救济金:(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的;(二)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【提醒】失业人员申请失业保险除了填写《失业保险申请表》外,还需要哪些证明材料?(一)本人身份证明;(二)单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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