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工伤保险报销流程具体有：1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定...
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部...
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1、只要你和用人单位建立关系了就享受工伤待遇（这是职工享受“社会保险福利权”） 2、如果你没有购买社会保险那是工厂的问题，不是你的问题。（所有赔偿都是用单位承担） 根据你所表述的肯定是工伤， 工伤的法定程序如下： 工伤认定（到你所在地的社保局申请）-鉴定（等你伤情基本问题后再鉴定）如果鉴定有级别参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。 工伤享受如下待遇 住院期间待遇： 【医疗费、伙食费（伙食费用你可以打12333咨询你们社保局）、护理费（你可以参照当地护工标准、也你可以参照护理人员的收入）、停工留薪期工资：（就是你不上班的工资按照你本人的实际工资发放）】 等你的伤情基本稳定以后接受工伤鉴定后如果有级别享受（一次性伤残补助金） 【参照《国务院工伤保险条例] 等你离职的时候（享受医疗补助金、就业补助金） 参照《山东省工伤保险条例》 备注： 主要法律根据：《工伤保险条例》、《山东省工伤保险条例》 目前你要主要学习下：两部法律的工伤认定部分、还有个就是工伤的情形。
工伤赔偿须经工伤认定．劳动能力鉴定．劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同。工作证等证明书，需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害．患职业病，以及因这两种情况造成的死亡．劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治．生活保障．经济补偿．医疗康复．社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第一，员工（包括农民工）发生事故伤害，或者根据职业病预防法的规定被诊断，被认定为职业病，所属公司必须在事故伤害发生之日或者被诊断，从被认定为职业病之日起30天以内，向统一地区劳动保障行政部门的工作认定机构提出工作认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属．工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断．鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
由用人单位和社保机构依法报销。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
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