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1、如果劳动者违反保密协议,给用人单位造成损失的,可追究其违约责任。如果协议中约定了竞业限制条款和违约金,则劳动者需要依法向单位支付违约金;...
违反保密协议的责任:一、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很...
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如果协议中有放弃追究对方刑事责任的条款,该条款无效, 根据你的伤情,已达到轻伤二级或轻伤一级,对方应当负相应刑事责任,公安机关应当在鉴定伤情后立为刑事案件而非行政案件, 刑事案件,公安机关无权对刑事责任部分主持协议,你现在有权要求公安机关立案、调查、并转案到法院,如果公安机关怠于履行,你有权向检察机关投诉。或直接向法院起诉,申请调取公安机关案卷材料,追究对方刑事责任,
民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。 用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。
违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。
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