泸州市失业保险公司的法律解决途径有哪些？-法师兄

泸州市失业保险公司的法律解决途径有哪些？

2024-12-01

1. 基本养老保险：用人单位的费率通常不超过20%，而个人费率为8%。缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为60%。城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数为统筹地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。 2. 基本医疗保险：用人单位缴纳6%的保险费（这部分保险费会进入统筹账户，用于支付住院费用和部分门诊费用），个人缴纳2%的保险费（其中30%左右用于支付门诊费用或起付线以下的医疗费用，可以携带和继承）。 3. 失业保险：用人单位缴纳2%的保险费（全部用于单位），个人缴纳1%的保险费。 4. 工伤和生育保险：这两项保险费用一般不超过2%，全部由单位缴纳。 5. 住房公积金：双方缴纳比例分别不低于职工上年度月平均工资的5%，不高于12%。全部归属个人账户。个人和企业缴纳五险一金均能在所得税之前列支。个人提取基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金时免征个人所得税。

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所谓公司僵局，是指在公司内部治理过程中，公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，一切决策和管理机制均陷入瘫痪，股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集，任何一方的提议都不被其他方接受或认可，或者即使能够举行会议，也因各方成员持有不同的见解，而无法通过决议的一种状态。我国公司法对公司僵局及其解决办法作了原则性的规定《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这是公司法关于打破公司僵局的唯一规定，其赋予了持公司全部股东表决权百分之十以上的股东在发生公司经营管理困难时，向人民法院提起诉讼请求解散公司的权利。那么除此之外，第七十四条也为公司僵局的处理作了规定，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。这对强制股分收购作出了明确的规定。