男职工如何使用生育保险？

大家都在问查看更多

• 问生育保险男人可以使用吗
  

  生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。根据有关规定，妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料： 1、男职工社会保障卡； 2、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证； 3、男职工单位开具的配偶未就业（无劳动收入）证明（加盖公章）或男职工配偶就业失业登记证或残疾证； 4、男职工所在地银行卡现金业务凭单。

• 问女职工生育保险如何领取生育保险待遇
  

  一、生育保险待遇有哪些 参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策： 1、生育产假。女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天；女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；怀孕2个月（含2个月）不满4月流产的，产假为30天；怀孕满4个月（含4个月）以上流产的，产假为42天。 2、生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数、30*享受产假天数 3、生育医疗费。生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。 二、女职工如何领取生育保险费 1、领取生育保险待遇的条件。参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。 2、生育保险待遇的申领。生育保险如何报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》（手册中应有编号）原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》（手册中应有服务编号）原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。

• 问男职工有生育保险吗?
  

  男的有生育保险。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同，有的地区可以享受带薪休假（时间长短由各地区制定），有的地区尚未有政策。总而言之，生育保险对男性的作用： 1、享有带薪陪产假。 2、计划生育相关手术费报销。在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。 3、享受看护假津贴。参保的男职工按规定可享受看护假假期津贴。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  职工生育险怎么使用

  6,054人已观看

• 0'55
  男职工生育保险怎么报销流程

  7,017人已观看

• 1'21
  妻子怎么使用丈夫的生育险

  27,545人已观看

• 1'36
  社保里的生育保险怎么用

  5,653人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育险男人如何使用

  477人已浏览

• 
  生育险男性如何使用？

  268人已浏览

• 
  男的生育保险怎么使用

  270人已浏览

• 
  生育保险男的怎么使用

  379人已浏览